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Note à l’ensemble du personnel

Modifications du règlement de travail

La Direction de notre société a le plaisir de vous faire part de quelques modifications. Celles-ci sont applicables sans délai et dans la bonne humeur.

Les nouvelles règles sont claires et simples.

MALADIE

  • Un certificat médical n’est pas valable. Si vous savez aller chez le médecin, vous savez venir travailler.
  • Les opérations chirurgicales sont prohibées. Aussi longtemps que vous êtes employés ici, vous êtes tenus de posséder tous vos organes.

VOTRE PROPRE DÉCÈS

  • Excuse valable. Nous attirons cependant votre attention sur la nécessité de nous avertir 3 semaines à l’avance, puisque vous devrez former votre remplaçant.

CONGÉS et JOURS FÉRIÉS

  • Chaque employé reçoit 104 jours de congé/an.
    Ils sont appelés « samedi » et « dimanche ».
  • Il est à noter que par magnanimité le personnel est exceptionnellement autorisé à s’absenter aux dates suivantes :
    1er janv., 1er mai, ascension, Pentecôte, 15 août, 1er mai et 11 nov. ainsi que le 25 déc.

PS : si ces dates tombent un samedi ou un dimanche, ceux-ci sont à considérer comme faisant partie du premier paragraphe.

TOILETTES

Beaucoup trop de temps est perdu aux toilettes. L’accès à celles-ci sera donc désormais organisé sur une base alphabétique. Les employés dont le nom commence par « A » auront donc accès aux toilettes de 8h à 8h20 et ainsi de suite. S’il vous est impossible d’aller aux toilettes à l’heure prescrite, vous pouvez échanger votre tour avec un(e) collègue, moyennant approbation écrite de votre chef de service. D’autre part, le temps maximal d’occupation des toilettes est limité à 3 min. Passé ce délai, une alarme retentira, le rouleau de papier sera escamoté et la porte s’ouvrira automatiquement.

REPAS

Les employés maigres bénéficient d’1 heure pour manger, car ils doivent s’étoffer pour avoir l’air en bonne santé. Les employés de corpulence normale auront 1/2 heure pour absorber un repas leur permettant de rester comme ils sont. Les employés obèses ont 5 minutes pour avaler un slim-fast.

HABILLEMENT

Vous êtes tenu de vous présenter dans une tenue correspondante à votre salaire. Si vous venez travailler en Levi’s, Guess, chaussures Prada et costume Gucci, nous saurons ainsi qu’il n’y a nulle raison de vous augmenter.

Merci de votre loyauté. Nous sommes là pour faire de notre entreprise un lieu d’épanouissement et de bonheur pour tous. C’est pourquoi les plaintes, réclamations, revendications, frustrations, irritations, aggravations, insinuations, allégations, accusations, contemplations, complications, consternations et autres choses de nature à ternir l’ambiance de travail seront désormais proscrites.

La Direction